Pas de résultat d’affaires sans des RH mobilisés

Vous pensiez avoir tout mis en place pour atteindre vos résultats d’affaires : équipements, locaux, conditions de travail, réorganisation des postes de travail, mais vos objectifs tardent à se réaliser et les nuages gris sont de plus en plus présents dans votre entreprise. Que ce passe-t-il? Pourquoi les résultats ne sont-ils par au rendez-vous malgré tous ces efforts?

Notre solution, l’outil de diagnostic DSM50, vous permettra de détecter les déficiences et les éléments de gestion discordants qui freinent la réalisation de vos objectifs d’affaires. Avec cet outil, vous serez en mesure de prendre le pouls de vos employés sur leur niveau de mobilisation et ainsi cibler les priorités d’actions gagnantes pour votre entreprise.

Simple, rapide et efficace, le DSM50 vous informera du niveau de satisfaction de vos employés sur les aspects et les conditions clés du travail qui suscitent leur mobilisation tels que :

  • La communication
  • La formation
  • L’encadrement
  • Le soutien du supérieur immédiat
  • La gestion de l’organisation
  • La possibilité de promotion
  • Les activités de reconnaissance
  • La rémunération
  • L’appui des collègues
  • Les conditions de travail
  • Les avantages sociaux
  • L’atmosphère de travail
  • La sécurité et l’environnement de travail
  • Etc.
 

Ainsi, vous pourrez vous assurer d’agir sur les causes RÉELLES de la démobilisation.  

Selon vos besoins et les objectifs que vous poursuivez, notre équipe veillera à la préparation du sondage, son administration, l’analyse des résultats et à l’élaboration d’un plan d’action. Tout au long de ce projet, nous vous guiderons dans l’élaboration des communications à vos employés, ainsi que dans le déploiement des actions et de leur suivi. De plus, pour une meilleure mobilisation, nous impliquerons votre équipe dans le processus!

Alors comment mobiliser vos ressources humaines!