Livraison de marchandise par un employé chez un client après sa journée de travail

Occasionnellement, notre client demande à ses employés de réaliser des livraisons de marchandise chez ses clients après leur journée de travail, lors du retour à la maison. Malheureusement, lors d'une livraison, un employé a chuté et s'est blessé. Comment interprété cet événement selon les lois du travail?

Il n'y a rien à la loi dans les lois du travail qui encadre cette pratique. Par contre, un principe s'est développé par l'entremise de la jurisprudence soit celui de "service commandé". C'est à la demande express de l'employeur que la tâche est effectuée. Il s'agit donc d'une blessure survenue "à l'occasion de travail" même si il y avait absence de rémunération et hors des heures normales de travail

Également, la jurisprudence en pareil cas mentionne que la blessure est survenue alors c'était au "bénéfice de l'employeur", dans ton cas la livraison chez le client. On pourrait même pousser le raisonnement qu'un décideur accorderait des indemnités au travailleur qui le fait de son proche chef car encore une fois l'activité de livraison est au bénéfice de l'employeur

Le principe à retenir dans cet exemple, c'est que la blessure ne survient pas lors d'une "activité personnelle". Le fait de livrer de la marchandise au bénéfice de ton employeur n'est sûrement pas une activité personnelle. Même sur le trajet de retour à la maison, le travailleur n'est pas encore dans sa sphère personnelle.