L’incontournable mobilisation des RH pour le succès de votre entreprise!

La mobilisation des ressources humaines est un facteur incontournable dans la réussite d'une entreprise. Que ce soit pour augmenter la performance de l’organisation, améliorer la qualité du service à la clientèle, diminuer le taux de roulement des employés, réduire le taux d’absentéisme ou de présentéisme, favoriser l’innovation ou pour traverser une situation économique difficile, la mobilisation a de très nombreux bénéfices. Le contraire est tout aussi vrai : la démobilisation des employés a des effets dévastateurs sur la performance et la réputation d’une entreprise.

Voici les principaux signaux qui pourraient vous amener à soupçonner qu’il y a une perte de mobilisation chez votre personnel:

-        Diminution du taux de productivité - présentéisme

-        Augmentation du taux absentéisme

-        Augmentation du nombre d’accidents du travail

-        Diminution du taux de satisfaction des employés

-        Augmentation du taux de roulement

-        Diminution de la qualité des services et des produits

-        Diminution du taux de satisfaction de vos clients

-        Diminution des ventes

Pourquoi vos employés ne sont-il pas mobilisés?

Motivation

Des facteurs multiples peuvent être en cause. Nous constatons, dans notre pratique, que les facteurs suivants sont souvent ciblés:

-        Objectifs/mission/visions/ valeurs d’entreprise floues

-        Pratiques de gestion peu participatives

-        Organisation du travail peu flexible

-        Faible leadership des dirigeants

-        Manque de reconnaissance

-        Communication interne déficiente

-        Insécurité d’emploi

-        Conflits dans l’équipe de travail

Comment détecter les causes de la perte de mobilisation chez vos employés?

Prendre le pouls de vos employés sur leur niveau de mobilisation, vous permettra non seulement de cibler les facteurs qui causent cette démolisation, mais également de déterminer les priorités d’actions gagnantes pour votre entreprise.

Faites preuve de leadership, sondez vos employés!