Archives de la catégorie: Rémunération

Salaire minimum du 1 mai 2017 et votre équité salariale interne

En janvier dernier, le gouvernement québécois confirmait une augmentation du salaire minimum pour le 1er mai 2017. En plus de cette hausse substantielle de 0,50$, il annonçait du même coup ses intentions de le majorer pour les trois prochaines années afin d'atteindre 12,45$ le 1er mai 2020. Voici le projet: *1er mai 2017 = 11,25$ +4,6% 1er mai 2018 = 11,75$…
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6 conseils pour la gestion des augmentations de salaire de janvier!

Comment aborderez-vous en janvier ce dossier stratégique dans votre entreprise?  Voici six (6) conseils qui pourraient vous faciliter la gestion de cette délicate activité de gestion de début d'année. 1. Ayez le maximum d'information sur votre secteur d'activité - Plus vous renseignerez vos employés sur les tendances salariales de votre secteur d'activité plus vous gagnerez en crédibilité; 2.…
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Les prévisions d’augmentation salariale 2016 – Ordre des CRHA

En septembre de chaque année, l'’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dévoile les perspectives d’augmentation salariale 2016 pour le Québec et le Canada. L’augmentation salariale moyenne prévue pour 2016 au Québec est de 2,6 %, alors que selon un sondage CROP-CRHA , les travailleurs s’attendent à une augmentation de seulement 1,5 %.    
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