Archives de la catégorie: Rémunération

Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises (COVID-19)

Le programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises vise à soutenir, pour une période limitée, les entreprises admissibles qui éprouvent des difficultés financières en raison de la COVID-19 et qui ont besoin de liquidités d’un montant inférieur à 50 000 $. Clientèle admissible Les organismes suivants sont admissibles au programme : les entreprises de tous les…
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Salaire minimum du 1 mai 2017 et votre équité salariale interne

En janvier dernier, le gouvernement québécois confirmait une augmentation du salaire minimum pour le 1er mai 2017. En plus de cette hausse substantielle de 0,50$, il annonçait du même coup ses intentions de le majorer pour les trois prochaines années afin d'atteindre 12,45$ le 1er mai 2020. Voici le projet: *1er mai 2017 = 11,25$ +4,6% 1er mai 2018 = 11,75$…
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6 conseils pour la gestion des augmentations de salaire de janvier!

Comment aborderez-vous en janvier ce dossier stratégique dans votre entreprise?  Voici six (6) conseils qui pourraient vous faciliter la gestion de cette délicate activité de gestion de début d'année. 1. Ayez le maximum d'information sur votre secteur d'activité - Plus vous renseignerez vos employés sur les tendances salariales de votre secteur d'activité plus vous gagnerez en crédibilité; 2.…
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