Archives de la catégorie: Mieux être au travail

Les entreprises devront se doter d’une politique sur le harcèlement sexuel

Quelque 260 000 entreprises québécoises seront tenues de se doter d'une politique pour contrer le harcèlement sexuel au travail. Les employés qui sont victimes d'inconduites sexuelles à leur emploi auront sous la main une définition de ce qui constitue une inconduite et une procédure claire décrivant explicitement le cheminement pour porter plainte. http://www.lapresse.ca/actualites/politique/politique-quebecoise/201711/08/01-5142902-les-entreprises-devront-se-doter-dune-politique-sur-le-harcelement-sexuel.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_meme_auteur_5142902_article_POS2  
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La civilité en milieu de travail, qu’est-ce que c’est?

Des règles de conduite non-écrites qui assurent le bien-être de la majorité telles que le respect, la collaboration, la politesse, le savoir-vivre et la courtoisie. Retrouvez dans le tableau qui suit des données et des informations intéressantes sur le sujet.
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Party de Noël, quelles sont vos responsabilités comme employeur?

Beaucoup de  clients nous questionnent à ce sujet, les lois du travail telles que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), la Loi sur les normes du travail (LNT) ou la Charte des droits et libertés de la personne (CDLP) s'appliquent-elles lors de Party de Noël de vos employés. Voici un texte très…
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5 trucs pour faire passer les “bleus” d’après vacances

En cette fin de période de vacances estivales, le retour au boulot amène chez plusieurs travailleurs le cafard ou ce qu’on peut également appeler les « bleus » d'après vacances. Mais comment se défaire rapidement de ce sentiment désagréable et reprendre le rythme du travail et de la routine. Voici 5 suggestions afin de minimiser ce passage obligé …
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