Messages récents par Agrhum conseil

CANNABIS ET MILIEUX DE TRAVAIL : ÊTES-VOUS PRÊTS?

L’Ordre des CRHA a mis à la disposition des organisations un guide Comment s’adapter à la légalisation du cannabis dans les milieux de travail? afin de les outiller pour faire face à cette nouvelle réalité. Obligations des entreprises et des salariés en la matière En vertu de diverses lois, du Code civil et de la Charte des…
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5 questions essentielles lors de la démission d’un employé

1- Pourquoi quitte-il ? Quel a été l’élément déclencheur de sa décision?... un conflit lattant; un manque de défi professionnel; une mauvaise utilisation de ses compétences; un sentiment d'un manque d'équité à son égard; ses conditions de travail; son lieu de travail; un besoin de reconnaissance non-comblé... etc. etc. Il est important de connaître sa motivation à…
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Les entreprises devront se doter d’une politique sur le harcèlement sexuel

Quelque 260 000 entreprises québécoises seront tenues de se doter d'une politique pour contrer le harcèlement sexuel au travail. Les employés qui sont victimes d'inconduites sexuelles à leur emploi auront sous la main une définition de ce qui constitue une inconduite et une procédure claire décrivant explicitement le cheminement pour porter plainte. http://www.lapresse.ca/actualites/politique/politique-quebecoise/201711/08/01-5142902-les-entreprises-devront-se-doter-dune-politique-sur-le-harcelement-sexuel.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_meme_auteur_5142902_article_POS2  
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L’effet Ringelmann et la performance de votre équipe de travail

Maximilien Ringelmann, agronome français du début du 20ème siècle, a réalisé une expérience où il demandait à des jeunes hommes de tirer le plus fort possible sur une corde, seul, par deux, par trois ou par huit. Il avait constaté préalablement que l’individu moyen pouvait exercer une force moyenne de 63 kg. Deux personnes qui tirent…
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